🌿 Una cultura que se construye desde las personas
El Great Lab #3, realizado en las oficinas de Cadiem, reunió a líderes y colaboradores de distintas empresas para reflexionar sobre cómo la cultura organizacional puede sentirse en cada decisión, gesto y experiencia compartida.
Bajo el lema “Cultura que se siente”, Cadiem mostró cómo logra que sus valores se traduzcan en acciones que impulsan el bienestar y fortalecen el sentido de pertenencia.
Uno de los ejes más destacados fue el diseño de beneficios personalizados que acompañan las distintas etapas de la vida de cada colaborador. En Cadiem, el bienestar no es estándar: cada persona elige lo que mejor se adapta a su momento.
Esta flexibilidad demuestra que escuchar a las personas es el punto de partida para construir una cultura auténtica.
Cadiem también compartió su apuesta por el aprendizaje colaborativo, donde el conocimiento circula entre los miembros del equipo. Este enfoque fomenta el crecimiento mutuo y fortalece la conexión humana, recordando que una cultura sólida se aprende juntos, no se impone.
A través de Campadiem, la empresa recorre el país y vive experiencias que unen al equipo, fortalecen los lazos y celebran la diversidad del país.
Esta iniciativa resume el espíritu de la marca: cuando compartimos el viaje, la cultura se vuelve parte de nosotros.
La alianza de Cadiem con la Fundación Saraki refleja un compromiso genuino con la inclusión laboral y la sensibilización sobre discapacidad.
Con acciones concretas, la empresa demuestra que trabajar desde la empatía construye equipos más conscientes, diversos y fuertes.
A través de su boletín interno, Cadiem News, la organización mantiene viva la comunicación interna, compartiendo logros, historias y aprendizajes que refuerzan la identidad del equipo.
Porque la cultura también se comunica, se celebra y se comparte.
La tercera edición del Great Lab dejó un mensaje claro: cuando la cultura se siente, se transforma en acción.
El ejemplo de Cadiem inspira a otras organizaciones a vivir sus valores día a día, con propósito, empatía y coherencia.
¿Querés que tu empresa también comparta su historia?
📩 Escribinos a info@greatplacetowork.com.py y participá en las próximas ediciones de Great Lab.
Construí una cultura de trabajo que permita generar un impacto significativo en tu negocio y las personas.