En esta Great Talk, Valentina De Filippis, Corrdinadora de Cultura y Desarrollo de Cadiem aclaró que encajar con la cultura no significa contratar personas idénticas, sino fomentar la diversidad dentro de un marco de valores compartidos.
Recomendó que los equipos de selección incluyan evaluadores diversos para obtener distintas perspectivas sobre los candidatos.
En tanto que Claudia Galeano, Gerente de Talento Humano de Financiera FIC, destacó que construir una cultura organizacional sólida desde el principio facilita la contratación de talento alineado.
Sugirió el uso de grupos focales para identificar los valores esenciales dentro de la empresa.
Resaltó la importancia de la cultura como un factor clave para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.
